企管经理
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  • 职位诱惑
  • 招聘部门总公司
  • 招聘人数1人
  • 截止日期2014/3/20
  • 工作地区商丘
  • 工作性质全职
  • 工作经验三年--五年
  • 学历要求大专
  • 性别要求不限
  • 年龄要求不限
职位描述
  • 大专及以上学历,人力资源专业 ,有相关工作经验 5~10年。
  • 岗位职责:
  • 1.1全面负责企管部的各项事务
  • 1.2参与企业文化的建立、负责企业文化的推广、贯彻。
  • 1.3负责公司整体招聘工作,制定完善招聘政策与制度;负责公司整体培训工作,根据公司
  • 1.4发展规划制定培训计划;并监督招聘、培训工作的实施;
  • 1.5组织实施绩效管理与绩效改进,挖掘员工潜能、提升员工价值;负责制定绩效管理政策与制度,不断提出有效的绩效管理模式;
  • 1.6负责指导公司人事资料存档;负责对内、对外劳动关系的协调;
  • 1.7制定员工关系管理政策与制度,缓解员工矛盾,负责组织各相关活动,营造开放、亲和、舒适的工作环境;
  • 1.8社保办理及年鉴以及与劳动检查部门保持联系、处理员工劳动案件;
  • 1.9制定员工职业生涯规划政策与制度,实施员工职业生涯规划与管理;
  • 1.10参与制定公司发展战略,并据此规划好人力资源发展战略 ,提供人力资源保障;制定公司各项战略管理政策与制度;
  • 1.11督促各种执照的办理及后勤服务工作的按时按质完成;
  • 1.12制定、完善并宣传贯彻公司各项规章制度的执行,形成公司全员参与、全员管理的管理体制;
  • 1.13各类会议管理(包含视频会议)、网站管理、ERP管理等信息化管理;
  • 1.14行政涉外工作协调与办理,客户、领导来访接待;
  • 1.15负责所属人员的企业文化、核心价值观、企业制度、企业流程的教育、引导、培训;所属人员及其绩效工资的持续成长和增长;
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